Специально для HR-специалистов, работающих в найме
Серия из 3 вебинаров для карьерного развития
внутри и за пределами компании
Вебинар "Пошаговый план перехода из офисной карьеры в собственный проект за 12 недель"
Мастер-класс "Как выгодно совмещать найм и консалтинг, сделав текущего работодателя своим первым клиентом?"
Вебинар "Как продавать, не продавая?"
Автор и ведущая вебинаров
Арина Гороховская
  • Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 17 лет;
  • Эксперт по карьерному развитию топ-менеджмента и управлению ответственностью команд;
  • Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
  • Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
  • Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
  • Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
  • Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.
Стоимость вебинаров
Вебинар "Пошаговый план перехода из офисной карьеры в собственный проект за 12 недель"
1 490 ₽
Цена со скидкой:
490 ₽
Купить
Мастер-класс "Как выгодно совмещать найм и консалтинг, сделав текущего работодателя своим первым клиентом?"
1 990 ₽
Цена со скидкой:
490 ₽

Купить
Вебинар "Как продавать, не продавая?"
1 490 ₽
Цена со скидкой:
490 ₽
Купить
Приобрести
3 вебинара сразу
4 970₽
Цена со скидкой:
990 ₽
КУПИТЬ
Click to order
Total: 
Отзывы участников программ Арины Гороховской
  • В результате интенсива: если образно, ушёл туман, прикрывающий путь к цели. Сформировалась чёткая цель, по всем принципам SMART, понятны шаги и риски. Основной результат - бизнес-план.
    Интересно и полезно было все: маркетинговые компетенции, профиль клиентов, поиск уникальности, цели и планы. Много эмоций было связано с неотправленными письмами и интервью с клиентами. Мега полезна консультация о финансах и беседы с Ариной. Огромный опыт, экспертиза, сила, деловой подход. Очень импонирует.
    Валерия
    HRM, фармация
  • В интенсиве мне была наиболее полезной систематизация знаний, на смену разрозненным отрывочным знаниям пришла стройная система, на которую можно продолжать надстраивать следующие знания и навыки. Стало лучше с уверенностью в себе, а взгляд на жизнь стал оптимистичней. В курсе все продумано, аккуратно, полно, логично, последовательно, стильно, дорого выглядит, но при этом не вызывает чувства безнадежности (типа, "ну, я точно никоогда так не смогу", а как будто бы наоборот "я хочу сделать не хуже и точно научусь").
    Варвара Фролова
    директор юридического департамента, телекоммуникации
  • Не могу сказать, что четко определилась уйти на внешний рынок, скорее все-таки остаться в корпорате + вести внешние проекты интересные для себя. Но у меня нарисовалось видение, чем я хочу заниматься дальше и главное понимание, что могу! А также как и что нужно делать, что улучшать. Я пришла с этим запросом на курс - как развиваться дальше, поэтому интенсив был для меня как карьерное консультирование и возможность разобраться в себе в первую очередь. В итоге получила и карьерное консультирование и расписанные шаги к действию. Особенно впечатлила первая неделя: анализ достижений, неудач, сбор обратной связи - реально это повысило мою уверенность в себе, позволило посмотреть на себя со стороны, поняла от куда берутся неудачи и что делать, чтобы они не повторились.
    Наталья
    HRBP
  • Я не HR, и никогда не работала в такой среде над созданием своего продукта и услуг, осознанно. Для меня все от начала до конца было очень интересным и полезным. В целом построение курса, когда я проанализировала, почему он меня так зацепил, заход в курс очень правильный, я посмотрела на себя и еще применила инструмент ОС и смогла взглянуть на себя глазами коллег, а когда идут совпадения - это вселяет дальше невероятный оптимизм. Далее очень круто зашло снятие запроса. Маркетинговые компетенции. Нишивание. На текущий момент я стала воспринимать своего руководителя заказчиком. И считаться с его мнением. Не навязывать своего мнения. Навык запроса ОС сформировался.
    Ирина Болтенкова
    директор по качеству развивающейся компании в области электроники
  • Основной результат - это повышение самооценки начиная с первого задания по оценки 360 и до общения с руководителем на новом уровне. До интенсива я только планировала получить ОС, а за интенсив пообщалась со всеми и перешла на одну важную ступень вверх (в своих глазах ( в первую очередь). Также сформировалось огромное желание в конце концов перейти на новый уровень и в умении продавать и зарабатывать.
    Ольга Радковец
    HR Generalist
  • До интенсива: желание пробовать и развиваться как консультант; небольшой опыт в этом направлении; страхи и синдром самозванца; куча идей в голове, но они тухли и зарастали мхом. После: реализованы идеи и запущено движение (запущены конкретные проекты в сторону продвижения и развития себя как консультанта. Я стала увереннее в себе, утвердилась в своих решениях. Получила мотивацию. Появился пул потенциальных клиентов.
    Анна
    TD в федеральной IT-компании
  • Мне в голову запала фраза о том, что во все, что мы сейчас говорим про ответственность, вы можете верить или не верить, соглашаться сейчас или отрицать, но вы точно теперь будете это видеть, и по-другому уже не будет. Так вот сейчас, по прошествии почти года, я хочу сказать Арине большое спасибо. Я это вижу, мы это видим, и я за это благодарна. И мы это меняем, и у нас получается, и мы меняемся, и у нас получается. Главное, эти изменения нас не пугают, а дают драйв и объединяют. Значит, все сработало!
    Илона Колтынюк
    генеральный директор, студия графического дизайна «Деза»
  • Вся информация даётся в интересном ключе, все понятно, структурировано, с множеством примеров, которые поясняют сложные моменты, побуждают к рассуждениям, подталкивают к правильным ответам. Нестандартные подходы Арины Гороховской, которыми она делится на своих тренингах, одновременно сочетают в себе силу и настойчивость с мягкостью и деловой сдержанностью и приводят к неожиданным и интересным решениям, желанию двигаться вперёд и развиваться. Рекомендую программы Арины и надеюсь на продуктивное сотрудничество в дальнейшем
    Оксана Конакова
    начальник отдела, ПАО «Ленэнерго»
  • Для меня наша с Ариной совместная работа по проведению тренингов была хорошей школой. Её профессионализм, нестандартный подход к решению поставленных задач всегда позволяет получить высокий результат, интерес участников мероприятий и яркие впечатления о позитивном опыте. Спасибо Арине за оптимизм, позитивизм, профессионализм и, самое главное, отзывчивость и доброжелательность!
    Анна Пиголицина
    директор по персоналу
  • Раньше я считала, что это качество – ответственность – является врожденным, и либо оно есть у человека, либо — нет. Меня заинтересовало ноу-хау Арины в отношении развития данной черты у человека
    Ирина Дубиненко
    директор по персоналу, ГК «Меридиан»
Татьяна Воробьева
экс-заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, компания по производству гофроупаковки, г. Москва

Тамара Сычак
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
Ирина Болтенкова
директор по качеству, компания «КВ-Систем»
г. Воронеж

Виктория Березовская
Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск