Я проведу вас за руку по всем ступенькам создания собственного консалтингового проекта для HR и помогу избежать самых распространенных ошибок
Побег из курятника
Пошаговая инструкция, как выйти из офисной карьеры в собственный HR-проект
2-ой поток карьерного интенсива для HR. Старт 19 октября
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я работаю в HR и с HR уже 17 лет.
Начинала с должности менеджера по персоналу в компании численностью до 100 человек. Сейчас я работаю с топ-менеджерами таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и других. У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
80% моих клиентов - HR. Я знаю об этой профессии почти всё.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у эйчаров уровень экспертности, тем сложнее им сделать карьеру.
HR-ы любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для HR не учит нас, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Начинала с должности менеджера по персоналу в компании численностью до 100 человек. Сейчас я работаю с топ-менеджерами таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и других. У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
80% моих клиентов - HR. Я знаю об этой профессии почти всё.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у эйчаров уровень экспертности, тем сложнее им сделать карьеру.
HR-ы любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для HR не учит нас, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я работаю в HR и с HR уже 17 лет.
Начинала с должности менеджера по персоналу в компании численностью до 100 человек. Сейчас я работаю с топ-менеджерами таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и других. У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
80% моих клиентов - HR. Я знаю об этой профессии почти всё.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у эйчаров уровень экспертности, тем сложнее им сделать карьеру.
HR-ы любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для HR не учит нас, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Начинала с должности менеджера по персоналу в компании численностью до 100 человек. Сейчас я работаю с топ-менеджерами таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и других. У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
80% моих клиентов - HR. Я знаю об этой профессии почти всё.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у эйчаров уровень экспертности, тем сложнее им сделать карьеру.
HR-ы любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для HR не учит нас, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Эта программа для вас, если:
- Вы хотите развиваться в профессии, но не знаете, куда и как двигаться дальше.
- У вас напряженные отношения с коллегами равного статуса, они критикуют ваши идеи и не хотят брать ответственность.
- Вам сложно получить конструктивную обратную связь от своего руководителя, он говорит загадками, ставит невыполнимые задачи или попросту вас игнорирует.
- Вы часто задерживаетесь на работе и думаете о ней в выходные, поэтому опасаетесь эмоционально перегореть.
- Вы любите свою профессию и хотите в ней развиваться, но у вас есть подозрение, что вы слегка переросли ту систему, в которой вынуждены находиться.
- Вы уже получили дополнительное образование в области коучинга, карьерного консультирования или ведения групп, но не знаете, как эти знания помогут вам работать меньше, а зарабатывать больше.
Программа коротко
Анализ прошлого опыта для устранения того, что мешает вам развиваться, и из-за чего происходит «застревание»:
- Вы навсегда попрощаетесь с негативным прошлым опытом в вашей карьере, если он был;
- Наладите отношения с «трудными» коллегами;
- Пересмотрите неудачные карьерные сценарии;
- "Отпустите" несправедливо нанесенные вам обиды.
- Что из того, что вы делаете как профессионал, у вас получается лучше всего;
- Кому и зачем нужно то, что вы знаете, и готовы ли они это покупать;
- Как обнаружить свою уникальность;
- Как на 100% поверить в собственную крутость.
Определение карьерного вектора:
- Какого статуса и дохода вы хотите;
- В каком графике и формате занятости вам комфортнее;
- Кто будет вашими клиентами;
- Когда уже можно будет стартовать.
- Как подготовиться к финансовой независимости;
- Что нужно сделать, чтобы чувствовать себя максимально уверенно;
- Какие знания понадобятся для создания своего проекта;
- Как хорошо вы разбираетесь в маркетинге - обязательном элементе успешного консалтингового проекта.
Определение комфортной для вас и перспективной целевой аудитории:
- Как выбрать денежную нишу и отстроиться от конкурентов;
- Каков портрет вашего идеального клиента;
- Где работают ваши клиенты, и какие у них актуальные потребности;
- Как выстроить отношения с текущим работодателем как с клиентом.
- Проводим маркетинговое исследование на коллегах - ваших первых клиентах;
- Из каких элементов состоит консалтинговая услуга;
- Как описать свою услугу с точки зрения выгод для клиента;
- Как определить ценовую политику и какой назначить себе гонорар.
Позиционирование собственной экспертности:
- Как оформить экспертный профиль в соцсетях;
- Готовим варианты самопрезентации;
- Создаем продающий "Лист эксперта";
- Как запартнериться с экспертами рынка для развития личного бренда.
- Какие выбрать каналы донесения информации о вас как о консультанте;
- Как сделать так, чтобы клиенты "сами приходили";
- Первая коммуникация с клиентом;
- Как интеллигентно выстроить продажи, если не хочешь продавать.
Почему стоит идти на карьерный интенсив именно сейчас?
- 1У вас будет готовый пошаговый план выхода из офисной карьеры к реальным клиентам
- 2Вы прокачаете свои маркетинговые компетенции и будете выгодно позиционировать себя на рынке
- 3Вы поймете, как заниматься тем, что вы любите, при этом работать меньше, а зарабатывать больше, несмотря на кризисные времена
- 4Вы научитесь работать как консультант, еще будучи наемным сотрудником, и позже, в свободном плавании, сможете избежать распространенных ошибок
- 5Вы сможете повысить свой статус и доход в комфортном для себя темпе и формате, и начать уже во время прохождения программы
- 6Вы перестанете подстраиваться под личностные особенности и причуды работодателей и будете смело выбирать: где, в каком статусе и за какие деньги продолжить свою профессиональную деятельность
- 7У вас больше не будет проблем с безответственными коллегами и непрофессиональными руководителями
- 8После прохождения интенсива у вас возникнет энергия для движения в сторону персональной карьерной мечты
Когда и где:
- Старт программы — 19 октября;
- 4 недели профессиональной и личной трансформации;
- Закрытая группа в Телеграм;
- Восемь видеоуроков (понедельник и пятница) + обратная связь;
- Заниматься можно в любое удобное время;
- Проверка домашнего задания и рекомендации по корректировке;
- Самые амбициозные и активные найдут своих первых клиентов уже во время интенсива.
Арина Гороховская
- Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 17 лет;
- Эксперт по карьерному развитию топ-менеджмента и управлению ответственностью команд;
- Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
- Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
- Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
- Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
- Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.
Принять участие
Пакет «Карьерист»
- 8 видео-уроков
- 8 методических инструкций
- Арина лично проверяет домашние задания и дает обратную связь
- Закрытый чат поддержки для участников
- Бонус 1. 6 практических методик для развития ваших маркетинговых компетенций
- Бонус 2. Часовая консультация с Дарьей Балковской, экспертом по стратегическому и финансовому планированию
Цена сегодня:
15 900 ₽
| Купить |
Пакет «Лидер»
- 8 видео-уроков
- 8 методических инструкций
- Арина лично проверяет домашние задания и дает обратную связь
- Закрытый чат поддержки для участников
- Бонус 1. 6 практических методик для развития ваших маркетинговых компетенций
- Бонус 2. Часовая консультация с Дарьей Балковской, экспертом по стратегическому и финансовому планированию
- Арина проводит оценку уровню развития ваших маркетинговых компетенций, дает обратную связь и индивидуальные рекомендации
- Две часовые коуч-сессии с Ариной для формирования вашего личного карьерного плана
Цена сегодня:
39 900 ₽
| Купить |
Click to order
Корзина
Total:
Отзывы участников интенсива
- В результате интенсива: если образно, ушёл туман, прикрывающий путь к цели. Сформировалась чёткая цель, по всем принципам SMART, понятны шаги и риски. Основной результат - бизнес-план.
Интересно и полезно было все: маркетинговые компетенции, профиль клиентов, поиск уникальности, цели и планы. Много эмоций было связано с неотправленными письмами и интервью с клиентами. Мега полезна консультация о финансах и беседы с Ариной. Огромный опыт, экспертиза, сила, деловой подход. Очень импонирует.ВалерияHRM, фармация - В интенсиве мне была наиболее полезной систематизация знаний, на смену разрозненным отрывочным знаниям пришла стройная система, на которую можно продолжать надстраивать следующие знания и навыки. Стало лучше с уверенностью в себе, а взгляд на жизнь стал оптимистичней. В курсе все продумано, аккуратно, полно, логично, последовательно, стильно, дорого выглядит, но при этом не вызывает чувства безнадежности (типа, "ну, я точно никоогда так не смогу", а как будто бы наоборот "я хочу сделать не хуже и точно научусь").Варвара Фроловадиректор юридического департамента, телекоммуникации
- Не могу сказать, что четко определилась уйти на внешний рынок, скорее все-таки остаться в корпорате + вести внешние проекты интересные для себя. Но у меня нарисовалось видение, чем я хочу заниматься дальше и главное понимание, что могу! А также как и что нужно делать, что улучшать. Я пришла с этим запросом на курс - как развиваться дальше, поэтому интенсив был для меня как карьерное консультирование и возможность разобраться в себе в первую очередь. В итоге получила и карьерное консультирование и расписанные шаги к действию. Особенно впечатлила первая неделя: анализ достижений, неудач, сбор обратной связи - реально это повысило мою уверенность в себе, позволило посмотреть на себя со стороны, поняла от куда берутся неудачи и что делать, чтобы они не повторились.НатальяHRBP
- Я не HR, и никогда не работала в такой среде над созданием своего продукта и услуг, осознанно. Для меня все от начала до конца было очень интересным и полезным. В целом построение курса, когда я проанализировала, почему он меня так зацепил, заход в курс очень правильный, я посмотрела на себя и еще применила инструмент ОС и смогла взглянуть на себя глазами коллег, а когда идут совпадения - это вселяет дальше невероятный оптимизм. Далее очень круто зашло снятие запроса. Маркетинговые компетенции. Нишивание. На текущий момент я стала воспринимать своего руководителя заказчиком. И считаться с его мнением. Не навязывать своего мнения. Навык запроса ОС сформировался.Ирина Болтенковадиректор по качеству развивающейся компании в области электроники
- Основной результат - это повышение самооценки начиная с первого задания по оценки 360 и до общения с руководителем на новом уровне. До интенсива я только планировала получить ОС, а за интенсив пообщалась со всеми и перешла на одну важную ступень вверх (в своих глазах ( в первую очередь). Также сформировалось огромное желание в конце концов перейти на новый уровень и в умении продавать и зарабатывать.Ольга РадковецHR Generalist
- До интенсива: желание пробовать и развиваться как консультант; небольшой опыт в этом направлении; страхи и синдром самозванца; куча идей в голове, но они тухли и зарастали мхом. После: реализованы идеи и запущено движение (запущены конкретные проекты в сторону продвижения и развития себя как консультанта. Я стала увереннее в себе, утвердилась в своих решениях. Получила мотивацию. Появился пул потенциальных клиентов.АннаTD в федеральной IT-компании
Татьяна Воробьева
заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, компания по производству гофроупаковки, г. Москва
заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, компания по производству гофроупаковки, г. Москва
Тамара Сычак
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
Бонусы
6 практических методик для развития ваших маркетинговых компетенций
Чувствуете у себя пробел в клиентской диагностике, позиционировании, выстраивании коммуникаций, авторитетном преподнесении себя, эмоциональной устойчивости и и лидерских навыках?
Хотите получить пошаговые инструкции по развитию и внедрению в практику этих маркетинговых компетенций + книги и фильмы-практикумы?
Благодаря этим материалам вы освоите 6 методик для усиления в вас маркетолога и будете чувствовать себя спокойно, заявляя о своей экспертности.
Обычная цена: 6000 ₽
Для пакетов «Карьерист» и «Лидер»: бесплатно
Хотите получить пошаговые инструкции по развитию и внедрению в практику этих маркетинговых компетенций + книги и фильмы-практикумы?
Благодаря этим материалам вы освоите 6 методик для усиления в вас маркетолога и будете чувствовать себя спокойно, заявляя о своей экспертности.
Обычная цена: 6000 ₽
Для пакетов «Карьерист» и «Лидер»: бесплатно
Купить в пакете
Консультация с Дарьей Балковской, экспертом по стратегическому и финансовому планированию
Думаете начать свой независимый проект или уже консультируете. Не понимаете, сколько денег приходит, сколько необходимо реинвестировать в рекламу, а сколько можно положить "в карман". Не можете сходу ответить на вопросы:
Обычная цена: 7000 ₽
Для пакетов «Карьерист» и «Лидер»: бесплатно
- Каковы ваши финансовые цели и как их достичь?
- Какое количество клиентов, проектов или работодателей для вас оптимально?
- Какую цену назначить на свои услуги?
- Сколько часов в день необходимо выделить на работу, чтобы преуспеть?
- Сколько средств необходимо инвестировать в себя и свой бизнес-проект на старте и в процессе развития проекта?
- Какова цена различных стратегических решений?
- Как всю эту информацию обобщить понятным образом, чтобы вносить изменения самостоятельно?
Обычная цена: 7000 ₽
Для пакетов «Карьерист» и «Лидер»: бесплатно
Купить в пакете
Гарантии
100% гарантия возврата денег.
Я уверена в качестве и полезности материала. Тем не менее, если после прохождения первого модуля вы поймете, что курс — не для вас, вы получите обратно 100% стоимости пакета, который оплатили. Без вопросов, объяснений и ожиданий!
Я уверена в качестве и полезности материала. Тем не менее, если после прохождения первого модуля вы поймете, что курс — не для вас, вы получите обратно 100% стоимости пакета, который оплатили. Без вопросов, объяснений и ожиданий!
Ответы на вопросы
Прохождение интенсива даст вам возможность, во-первых, оценить, насколько вы хотите в будущем стать консультантом и работать на себя, и что для этого необходимо. Во-вторых, вы получите такие материалы, которые помогут вам выстроить союзнические отношения с коллегами и получить повышение там, где вы сейчас работаете. В-третьих, если вы все же соберетесь в будущем стать консультантом, вы сможете использовать полученные материалы и приобретенные знания для того, чтобы сделать данный переход максимально грамотно, комфортно и быстро.
Курс устроен таким образом, что вы сможете изучать представленные в нем материалы в удобное для себя время. Единственным условием является выполнение заданий к указанному сроку, иначе у вас не будет возможности перейти к следующему уроку. Доступ к материалам курса и личному кабинету будет у вас круглосуточно. Записи уроков будут доступны на протяжении всего процесса обучения.
Если в ваш пакет входят личные консультации, то время согласуется индивидуально с каждым участником заранее.
Если в ваш пакет входят личные консультации, то время согласуется индивидуально с каждым участником заранее.
Тогда этот курс точно для вас! Начав выполнять задания, вы уже во время прохождения марафона найдете своих первых клиентов. А если они уже у вас есть, увеличите стоимость своих услуг и создадите устойчивый приток новых клиентов.
Конечно же, да! Мы всячески приветствуем такой способ оплаты. Свяжитесь лично со мной по адресу arina@gorohovskaya.com, и я подскажу, каким образом это можно сделать.
Если ваша профессия предполагает, что карьера в перспективе может перейти в формат консалтинга (юристы, финансисты, маркетологи, дизайнеры и другие сервисные службы), то все предложенные в интенсиве материалы, видео-уроки и домашние задания будут вам также полезны как и HR-специалисту. Единственное, я в примерах привожу в основном кейсы из сферы управления персоналом. Но уверена, что вы легко сможете переложить их на свой опыт.
ИП Гороховская А. В.
ИНН 366404946305, ОГРНИП 321774600568720
+7 (911) 920-07-95, arina@gorohovskaya.com
Политика конфиденциальности
Публичная оферта
ИНН 366404946305, ОГРНИП 321774600568720
+7 (911) 920-07-95, arina@gorohovskaya.com
Политика конфиденциальности
Публичная оферта