Специально для экспертов, которые хотят создать личный бренд
Авторский мини-курс из 6 видео-уроков
"Формула личного бренда в соцсетях"
Видеокурс для тех, кто:
  • Планирует выстраивать личный бренд в соцсетях, но не знает, с чего начать;
  • Уже ведет соцсети, но не получает желаемого количества клиентов, охватов, лайков;
  • Хочет создать эффективный канал коммуникации с внешним миром и заявить о своей экспертности;
  • Не знает, что и как писать в соцсетях, чтобы создать нужное представление о себе у аудитории;
  • Сомневается, нужен ли личный бренд именно ему, и хочет с этим разобраться!
    Программа мини-курса:
    Видео 1. Оформление профиля в соцсетях:
    • Инструменты эффективного общения с подписчиками;
    • Визуальное оформление страницы;
    • Как работать с токсичными "друзьями".
    Видео 2. Базовые основы экспертных текстов:
    • Как правильно описывать свой опыт;
    • Триггеры продаж в постах;
    • Чего делать в постах нельзя!
    Видео 3. Биография эксперта:
    • Где и как разместить продающую вас биографию?
    • На какие вопросы необходимо ответить в тексте?
    • Примеры презентующих биографий экспертов
    Видео 4. Сторителлинг как инструмент продвижения:
    • О чем можно рассказать в формате истории;
    • Структура сторителлинг-поста;
    • Как развивать навык написания продающих историй?
    Видео 5. 10+ стратегий написания экспертных постов

    Видео 6. Структура продающего поста:

    • Что и как писать в приглашении на консультацию;
    • Секреты продаж в посте;
    • Фразы-подводки в начале, середине и конце текста.
    Автор курса
    Арина Гороховская
    • Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 18 лет;
    • Эксперт по карьерному развитию топ-менеджмента и управлению ответственностью команд;
    • Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
    • Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
    • Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
    • Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
    • Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.
    Стоимость
    Тариф "Стандарт"
    • 6 видео-уроков
    • Методика создания личного бренда в соцсетях с нуля
    • Бессрочный доступ к видеокурсу
    450 руб.
    Купить
    Тариф "Индивидуальный"
    • 6 видео-уроков
    • Методика создания личного бренда в соцсетях с нуля
    • Бессрочный доступ к видеокурсу
    • Персональный разбор вашего личного профиля в Фейсбук с Ариной Гороховской
    1 450 руб.
    Купить
    Click to order
    Корзина
    Total: 
    Отзывы
    • Мне в голову запала фраза о том, что во все, что мы сейчас говорим про ответственность, вы можете верить или не верить, соглашаться сейчас или отрицать, но вы точно теперь будете это видеть, и по-другому уже не будет. Так вот сейчас, по прошествии почти года, я хочу сказать Арине большое спасибо. Я это вижу, мы это видим, и я за это благодарна. И мы это меняем, и у нас получается, и мы меняемся, и у нас получается. Главное, эти изменения нас не пугают, а дают драйв и объединяют. Значит, все сработало!
      Илона Колтынюк
      генеральный директор, студия графического дизайна «Деза»
    • Вся информация даётся в интересном ключе, все понятно, структурировано, с множеством примеров, которые поясняют сложные моменты, побуждают к рассуждениям, подталкивают к правильным ответам. Нестандартные подходы Арины Гороховской, которыми она делится на своих тренингах, одновременно сочетают в себе силу и настойчивость с мягкостью и деловой сдержанностью и приводят к неожиданным и интересным решениям, желанию двигаться вперёд и развиваться. Рекомендую программы Арины и надеюсь на продуктивное сотрудничество в дальнейшем
      Оксана Конакова
      начальник отдела, ПАО «Ленэнерго»
    • Для меня наша с Ариной совместная работа по проведению тренингов была хорошей школой. Её профессионализм, нестандартный подход к решению поставленных задач всегда позволяет получить высокий результат, интерес участников мероприятий и яркие впечатления о позитивном опыте. Спасибо Арине за оптимизм, позитивизм, профессионализм и, самое главное, отзывчивость и доброжелательность!
      Анна Пиголицина
      директор по персоналу
    • Раньше я считала, что это качество – ответственность – является врожденным, и либо оно есть у человека, либо — нет. Меня заинтересовало ноу-хау Арины в отношении развития данной черты у человека
      Ирина Дубиненко
      директор по персоналу, ГК «Меридиан»
    • В результате обучения: если образно, ушёл туман, прикрывающий путь к цели. Сформировалась чёткая цель, по всем принципам SMART, понятны шаги и риски. Основной результат - бизнес-план.
      Интересно и полезно было все: маркетинговые компетенции, профиль клиентов, поиск уникальности, цели и планы. Много эмоций было связано с неотправленными письмами и интервью с клиентами. Мега полезна консультация о финансах и беседы с Ариной. Огромный опыт, экспертиза, сила, деловой подход. Очень импонирует.
      Валерия
      HRM, фармация
    • В курсе мне была наиболее полезной систематизация знаний, на смену разрозненным отрывочным знаниям пришла стройная система, на которую можно продолжать надстраивать следующие знания и навыки. Стало лучше с уверенностью в себе, а взгляд на жизнь стал оптимистичней. В курсе все продумано, аккуратно, полно, логично, последовательно, стильно, дорого выглядит, но при этом не вызывает чувства безнадежности (типа, "ну, я точно никоогда так не смогу", а как будто бы наоборот "я хочу сделать не хуже и точно научусь").
      Варвара Фролова
      директор юридического департамента, телекоммуникации
    • Не могу сказать, что четко определилась уйти на внешний рынок, скорее все-таки остаться в корпорате + вести внешние проекты, интересные для себя. Но у меня нарисовалось видение, чем я хочу заниматься дальше и главное понимание, что могу! А также как и что нужно делать, что улучшать. Я пришла с этим запросом на курс - как развиваться дальше, поэтому обучение было для меня как карьерное консультирование и возможность разобраться в себе в первую очередь. В итоге получила и карьерное консультирование и расписанные шаги к действию. Особенно впечатлила первая неделя: анализ достижений, неудач, сбор обратной связи - реально это повысило мою уверенность в себе, позволило посмотреть на себя со стороны, поняла, откуда берутся неудачи и что делать, чтобы они не повторились.
      Наталья
      HRBP
    • Я не HR, и никогда не работала в такой среде над созданием своего продукта и услуг, осознанно. Для меня все от начала до конца было очень интересным и полезным. В целом построение курса, когда я проанализировала, почему он меня так зацепил, заход в курс очень правильный, я посмотрела на себя и еще применила инструмент ОС и смогла взглянуть на себя глазами коллег, а когда идут совпадения - это вселяет дальше невероятный оптимизм. Далее очень круто зашло снятие запроса. Маркетинговые компетенции. Нишивание. На текущий момент я стала воспринимать своего руководителя заказчиком. И считаться с его мнением. Не навязывать своего мнения. Навык запроса ОС сформировался.
      Ирина Болтенкова
      директор по качеству, компания «КВ-Систем»
    • Основной результат - это повышение самооценки, начиная с первого задания по оценки 360 и до общения с руководителем на новом уровне. До обучения я только планировала получить ОС, а за время курса пообщалась со всеми и перешла на одну важную ступень вверх (в своих глазах ( в первую очередь). Также сформировалось огромное желание в конце концов перейти на новый уровень и в умении продавать и зарабатывать.
      Ольга Радковец
      HR Generalist
    • До курса: желание пробовать и развиваться как консультант; небольшой опыт в этом направлении; страхи и синдром самозванца; куча идей в голове, но они тухли и зарастали мхом. После: реализованы идеи и запущено движение (запущены конкретные проекты в сторону продвижения и развития себя как консультанта. Я стала увереннее в себе, утвердилась в своих решениях. Получила мотивацию. Появился пул потенциальных клиентов.
      Анна
      TD в федеральной IT-компании
    Татьяна Воробьева
    экс-ЗГД по персоналу и организационному развитию, г.Москва

    Тамара Сычак
    директор по продажам, г.Санкт-Петербург
    Ирина Болтенкова
    директор по качеству, компания «КВ-Систем», г. Воронеж

    Виктория Березовская
    Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск