Узнайте за 4 дня, как привлекать платежеспособных клиентов на консультации в сфере управления персоналом и построения карьеры.
Востребованный HR-консультант
Онлайн-марафон только для HR, которые хотят выйти из офисной карьеры в собственные консалтинговые проекты, но не знают, с чего начать.
Принять участие
Бесплатный марафон
12–15 октября, 19:00 МСК
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я работаю в HR и с HR уже 17 лет.
Начинала с должности менеджера по персоналу в компании численностью до 100 человек. Сейчас я работаю с топ-менеджерами таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и других. У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
80% моих клиентов - HR. Я знаю об этой профессии почти всё.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у эйчаров уровень экспертности, тем сложнее им сделать карьеру.
HR-ы любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для HR не учит нас, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я работаю в HR и с HR уже 17 лет.
Начинала с должности менеджера по персоналу в компании численностью до 100 человек. Сейчас я работаю с топ-менеджерами таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и других. У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
80% моих клиентов - HR. Я знаю об этой профессии почти всё.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у эйчаров уровень экспертности, тем сложнее им сделать карьеру.
HR-ы любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для HR не учит нас, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Этот марафон для вас, если:
  1. Сейчас вы довольны своей карьерой, но не знаете, как долго это продлится;
  2. Вас перестали хантить, хотя раньше это было в порядке вещей;
  3. Вы хотели бы стать консультантом / тренером / коучем, но не знаете, как выделиться среди множества конкурентов;
  4. Вы не довольны зарплатой или статусом, и хотели бы усилить свои позиции;
  5. Вы очень любите свою работу, но вам трудно назвать это успешной карьерой;
  6. Вы не знаете, что хотите от своей карьеры в будущем.
Принять участие
Программа коротко
  • Стандартный и нестандартный выход из офисной карьеры в собственный проект: плюсы и минусы, возможности и риски, победы и поражения;
  • Главные секреты и подводные камни на первом шаге становления консалтинговой карьеры;
  • Подробная методика каждой стратегии, которую вы сможете применить в зависимости от того, на каком этапе выхода находитесь в данный момент.
Почему стоит идти на марафон именно сейчас?
1. Марафон - это практикум, который будет идти 4 дня - 12, 13, 14 и 15 октября, в 19:00 по Мск. Сейчас самый активный консалтинговый период! И у вас есть все шансы получить своих клиентов!

2. Каждый день - полноценный мастер-класс с полезным контентом и домашними заданиями. Ссылка на трансляцию приходит вам за час до начала. Пожалуйста, следите за сообщениями и проверяйте папку "Спам" и "Промоакции".

3. Обязательно приходите в прямой эфир. Для каждого дня у нас будут интересные бонусы. Их получат только те, кто присутствует онлайн.

4. Не пропускайте занятия. Это уникальная возможность задать свои вопросы эксперту и получить развернутый ответ в прямом эфире.
Принять участие
Арина Гороховская
  • Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 17 лет;
  • Эксперт по карьерному развитию топ-менеджмента и управлению ответственностью команд;
  • Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
  • Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
  • Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
  • Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
  • Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.

Отзывы
  • После первой коуч-сессии с Ариной я сидела ошеломлённая, другая... новая. Произнесла: «Арина, Вы - крутая» (это я буду твердить постоянно). Через неделю коллеги заметили метаморфозы. А ещё через пару недель мною было принято важное решение, которое было невозможно для меня последние полтора года (!!!)
    Оксана Иванова
    директор по персоналу
  • Было не просто, приходилось напрягать мозг, прислушиваться к собственной интуиции, интерпретировать все, что происходило внутри и вовне, работать с собственным запросом и много – много чего ещё. Результат потрясающий. От принятия решения до выстраивания плана действий.
    Наталья Корнилова
    директор по персоналу
  • Очень благодарна Арине за то, что она помогла мне поверить в свои силы, наметить карьерную цель и проработать шаги по ее достижению. Сейчас меня активно зовут на позиции одна интереснее другой.
    Анастасия Демина
    HR-специалист
  • Нестандартные подходы Арины Гороховской, которыми она делится, одновременно сочетают в себе силу и настойчивость с мягкостью и деловой сдержанностью и приводят к неожиданным и интересным решениям, желанию двигаться вперёд и развиваться.
    Оксана Конакова
    руководитель отдела подбора и развития персонала
  • Начиная работу с Ариной я хотела одного – остаться работать в Компании, которая давно перестала быть работой моей мечты. Закончился же мой опыт работы с коучем плавным и безболезненным увольнением на выгодных для меня финансовых условиях. А самое важное, чему я научилась у Арины – слышать себя, свои желания и доверять себе.
    Наталия Кузнецова
    директор Учебного центра
  • Самым главным для меня результатом в работе с Ариной было осознание того, как работать над собой, в каком направлении. Состояние после каждой сессии – вдохновение и желание менять себя и процессы над которыми работаю. Появился порядок и ощущение «руля в руках».
    Наргиз Мамедова
    директор по персоналу
Обязательно зарегистрируйтесь