Арина Гороховская
Обеспечу стабильное развитие вашей корпоративной и консалтинговой карьеры
Тренер по управленческой эффективности для бизнеса и корпораций
Карьерный консультант для топ-менеджеров
Я работаю с руководителями таких компаний, как
Развитие
в консалтинге
в консалтинге
Получите инструкции по выходу из найма в консалтинг или развитию имеющегося консалтингового проекта
Реализуйте свой потенциал вместе с карьерным консультантом
//В2C
Узнайте, как развивать карьеру и выйти на стабильный доход:
Развитие карьеры
в найме
в найме
Узнайте, как эффективно сменить работу или обеспечить развитие на текущем месте и решить трудности
Аудит и тренинг для лидеров
Выберите подходящее решение для вашей компании и начните повышать производительность команд:
//В2B
Авторская программа Responsing
— это способ быстро повысить ответственность подчиненных, вовлечь команду в достижение общих целей и перестать «зашиваться» на работе
Авторская программа Responsing
Аудит High
Responsing Team
Responsing Team
Проведение квалифицированного анализа управленческого потенциала топ-менеджеров и их зон развития, оценка лояльности и уровня доверия
Книги
Синдром сбитого лётчика.
Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Возможность посмотреть на свой карьерный путь под другим углом и узнать:
• Какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса;
• Что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации;
• Почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно;
• Как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.
• Какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса;
• Что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации;
• Почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно;
• Как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.
Responsing.
Как повысить ответственность подчиненных
Как повысить ответственность подчиненных
Помните: ваши подчиненные могут делать больше работы за ту же зарплату.
И они не хотели бы, чтобы вы прочитали эту книгу.
Эту книгу обязательно должен прочитать каждый руководитель, который заинтересован в повышении результатов подразделения без дополнительных денежных вложений.
И они не хотели бы, чтобы вы прочитали эту книгу.
Эту книгу обязательно должен прочитать каждый руководитель, который заинтересован в повышении результатов подразделения без дополнительных денежных вложений.
Отзывы
Прочтите, что пишут обо мне мои клиенты
Дмитрий Гуртов
GR и развитие бизнеса в сфере цифровизации
Организация работы на курсе у Арины построена великолепно. В полной мере практикуется индивидуальный подход и участие, которые хорошо воспринимаются и сильно помогают при освоении информации и формировании навыков. Хочу отметить, что многим известным именитым авторам и ведущим курсов и программ обучения стоит у Арины этому поучиться.
Анна Пиголицина
Директор по персоналу
Для меня наша с Ариной совместная работа и по оценке персонала, и по проведению тренингов была хорошей школой. Для многих тренинги Арины и оценочные сессии становятся первым подобным опытом, и ей удается вызвать большой интерес новичков, что всегда важно. Спасибо Арине за оптимизм, позитивизм, профессионализм и, самое главное, отзывчивость и доброжелательность!
Наталья Прахова
Директор по персоналу
К Арине на курс я пришла с целью получить дополнительный доход от консалтинга. И это были преодоление себя и своих установок. Поддержка наставника была бесценна. Со смехом вспоминаю свои сомнения в начале, потому что через 6 месяцев у меня уже был проект. Я уверена в себе как в эксперте, и это главный результат обучения.
Ксения Антоненко
Психотерапевт (экс HRD)
Я нисколько не жалею, что ушла из найма. Волшебство начинается в тот момент, когда ты берешь и делаешь то, что она советует… «Действуй и ничего не бойся…» – пульсировало в моей голове. Теперь я имею свой бизнес и наращиваю клиентскую базу с записью на полтора месяца вперёд.
Екатерина Мяздрикова
Эксперт в сфере КСО, ESG, AI
После обучения я стала человеком, который дает интервью, спокойно говорит о деньгах с заказчиками, легко проводит переговоры, понимает, зачем и как вести соцсети. В общем, из человека в позиции "я столько всего знаю, но со мной что-то не так" я превратилась в сознающего свою силу и ценность эксперта.
Анастасия Демина
ПАО «Мостотрест»
Это была мощная работа и определенный вызов — и во время сессий, и в процессе выполнения «домашних заданий». Арина помогла мне поверить в свои силы, наметить карьерную цель и проработать шаги по ее достижению. Сейчас меня активно зовут на позиции одна интереснее другой.
Илона Колтынюк
Генеральный директор
Вы точно теперь будете видеть, как другие снимают с себя ответственность. Я это вижу, мы это видим, и я за это благодарна. И мы это меняем, и у нас получается. Может и не идеально получается, но главное эти изменения нас не пугают, а дают драйв и объединяют. Значит все сработало, Арина!
Оксана Конакова
ПАО «Россети»
Тренинг об ответственности «RESPONSING» побуждает к рассуждениям и подталкивает к правильным ответам. Ценю вклад Арины Гороховской в развитие сотрудников нашей компании, рекомендую её программы и надеюсь на продуктивное сотрудничество в дальнейшем.
Сергей Малышев
ПАО «ГМК Норильский никель»
Благодарю Арину Гороховскую за помощь в оценке. Ее профессиональное суждение сыграло ключевую роль в принятии окончательного решения. Рекомендую такой инструмент для принятия кадровых решений.
Ирина Дубиненко
Директор по персоналу
Раньше я считала, что это качество – ответственность – является врожденным, и либо оно есть у человека, либо — нет. Меня заинтересовало ноу-хау Арины в отношении оценки и развития данной черты у человека.
Татьяна Суслова
Финансовый директор
Арина – супер! И она в нашей жизни не случайна. Арина появляется именно в тот момент, когда действительно нужна. Благодарна ей бесконечно... Многим помогла по жизни выйти на лучший путь.
Оксана Ткаченко
Финансовый консультант
Арина помогла из множества моих «могу» выбрать то, что наиболее комфортно и интересно для меня. То, что приносит мне максимальный доход. И помогла сформировать систему привлечения клиентов.
Статьи и материалы
Делюсь материалами о том, как строить карьеру, повышать управленческий потенциал и навыки:
Заполните, пожалуйста, форму, и я свяжусь с Вами в течение суток, чтобы обсудить удобное время для встречи:
Бесплатная консультация