Cookie-файлы
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Работа, где ваш опыт стоит дороже
Персональная программа
Персональная программа для руководителей, которые хотят достичь следующей карьерной цели без хаотичного поиска, занижения своей ценности и случайных компромиссов
Вы уже на том уровне, где не достаточно обновить резюме и откликнуться на вакансии. Когда за плечами есть опыт, экспертиза и сильная карьерная история, новый переход требует не просто “поиска работы”, а точного понимания: кому вы нужны на рынке, как позиционировать свою ценность и какие предложения выбирать. В программе мы вместе проходим путь от анализа вашего опыта и выбора карьерной цели до переговоров с работодателем и адаптации на новом месте.
Кому подойдет данная программа
- Вы хотите сменить работу, но не понимаете, какая роль должна быть следующим шагом.
- Вы чувствуете, что переросли текущую позицию, но не знаете, как предъявить рынку свой новый уровень.
- Вы отправляете резюме, но не получаете достойных вашего опыта предложений.
- Вы не хотите попасть в компанию, где придётся мириться со слабым управлением, токсичной средой или размытыми задачами.
- Вы не уверены, что правильно говорите о своем прошлом опыте на собеседовании, и хотите научиться отстаивать свои условия.
- Вы хотите принять взвешенное решение, а не трудоустроиться из-за тревоги, усталости или желания “поскорее уже”.
В чём суть программы?
Это не курс про резюме и не набор универсальных советов.
Это персональная работа над вашим карьерным успехом. Вы не только найдете достойную работу здесь и сейчас”, но и научитесь действовать на рынке так, чтобы никогда больше не сталкиваться с необходимостью искать работу.
Мы усилим ваш опыт и управленческий стиль, уберем устаревшие карьерные сценарии и ограничения. И на этой базе сформируем стратегию: какие роли вам подходят, как о себе говорить, где искать возможности и как выбирать предложения без лишних компромиссов.
Что вы получите в результате, кроме новой работы
Чёткое понимание, какая работа соответствует вашему опыту и возрасту — по роли, уровню ответственности, формату, деньгам, среде и типу работодателя.
Сильное позиционирование: вы научитесь объяснять свою ценность не общими фразами, а через опыт, результаты и управленческий масштаб.
Презентующие вас документы, сопроводительные письма, переписки и рекомендации.
Современную стратегию поиска: не отклики на вакансии, а работающие каналы выхода на нужных вам людей.
Стратегический выбор оффера: не на эмоциях, а как продолжение успешной карьеры.
План адаптации на новом месте: как быстро сформировать авторитет в новой команде и доказать свою экспертность.
Умение участвовать в собеседованиях как в переговорах: ответы на сложные вопросы, аргументация по зарплате, правильные вопросы работодателю.
Кому программа не подойдет
- Если вам нужен только разовый разбор резюме.
- Если вы ждете, что кто-то найдет работу за вас.
- Если вы не готовы выполнять задания между встречами.
- Если вы хотите быстрое решение без анализа опыта и новых карьерных сценариев.
- Если вы ищете универсальный курс, а не индивидуальный подход.
Все встречи и результаты работы конфиденциальны.
После каждой консультации вы получаете промежуточное резюме и план действий. Между встречами мы общаемся в формате переписки или коротких уточняющих звонков.
Вы выполняете рекомендации и задания, а я даю обратную связь
и помогаю корректировать дальнейшие шаги.
и помогаю корректировать дальнейшие шаги.
Вы выполняете рекомендации и задания, а я даю обратную связь
и помогаю корректировать дальнейшие шаги.
и помогаю корректировать дальнейшие шаги.
По опыту, оптимальное количество полноценных сессий для получения оффера и адаптации в новой команде – 6 часовых встреч. В зависимости от вашего опыта и ситуации на рынке иногда встречаться нужно большее количество раз.
Программа ведет к трудоустройству.
формат работы
методик с четким описанием всех необходимых шагов
часовых онлайн-встреч
Этапы программы
Диагностика карьерной точки
Стратегия поиска
Позиционирование и упаковка
Карьерная цель
Мы анализируем ваш опыт, выделяем сильные стороны, определяем рабочие сценарии, подсвечиваем повторяющиеся ошибки и убираем ограничения.
Результат этапа: ясное понимание, сколько ваш опыт стоит на рынке, кому он полезен и что нужно усилить перед выходом на рынок.
Результат этапа: ясное понимание, сколько ваш опыт стоит на рынке, кому он полезен и что нужно усилить перед выходом на рынок.
Мы определяем, какая роль вам действительно подходит: сфера, масштаб задач, формат занятости, тип работодателя, дохода и условия. Результат этапа: чёткий карьерный вектор и параметры для дальнейшего поиска.
Мы формулируем вашу профессиональную ценность: чем вы сильны, какой результат можете гарантировать, какой масштаб задач можете закрывать и почему работодатель должен выбрать именно вас. Результат этапа: классическое резюме, экспертное саммари, формулировки для профилей, сопроводительных писем и деловой переписки.
Мы определяем, через какие каналы выходить на подходящие возможности: где искать вакансии, как получать рекомендации, через какие профессиональные контакты заходить в нужные компании, индивидуальные точки вашей видимости рынку.
Результат этапа: понятный план действий, по которому вы комфортно двигаетесь без хаотичных откликов и лишнего напряжения.
Результат этапа: понятный план действий, по которому вы комфортно двигаетесь без хаотичных откликов и лишнего напряжения.
Мы готовимся к интервью: сложным вопросам о прошлом опыте, обсуждению денег и других условий, проверке работодателя и защите своих интересов. Результат этапа: уверенная позиция на переговорах и понимание, как отстоять свою ценность.
Когда появляются предложения, мы анализируем их не только по зарплате, но и по задачам, руководству, культуре, ожиданиям и рискам. После выхода на новую работу вы получаете план адаптации: как встроиться в команду, выстроить отношения и укрепить авторитет. Результат этапа: взвешенное решение и уверенный вход в новую роль.
Выбор оффера и адаптация
Собеседования и переговоры
обо мне
Арина гороховская
Арина Гороховская, карьерный коуч для топ-менеджеров, автор книги «Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы».
Мои клиенты входят в “Топ 250 менеджеров РФ” и уверены, что всегда будут востребованы рынком.
Со мной развивают свои карьеры директора таких компаний как Газпром Нефть, Сбер, МТС, ОЗОН, Альфа Групп, WB, Яндекс, Сибур и другие.
Мои клиенты входят в “Топ 250 менеджеров РФ” и уверены, что всегда будут востребованы рынком.
Со мной развивают свои карьеры директора таких компаний как Газпром Нефть, Сбер, МТС, ОЗОН, Альфа Групп, WB, Яндекс, Сибур и другие.
ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ СО МНОЙ
Частые вопросы
Да. В этом случае первая часть работы будет посвящена анализу текущей ситуации и выбору карьерного направления. Иногда сильное решение — не уходить, а укрепить положение и повысить статус на текущем месте.
Нет. Резюме — самый незначительный из инструментов. Основная работа — это карьерная стратегия, новое позиционирование, индивидуальные каналы поиска, подготовка к переговорам и развитие вас как сильного игрока на рынке.
Да. Программа как раз подходит тем, кто хочет подготовить переход спокойно и конфиденциально, без резких решений и хаотичных действий.
Я не гарантирую наличие вакансий и не могу повлиять на рынок труда. Но программа помогает вам находить нужного работодателя быстрее и уверенно влиять на его решение.
