Набор инструментов для продажи своих услуг, благодаря которому вы увеличите доход, не тратя бюджет на рекламу и время на создание личного бренда
Видеокурс Арины Гороховской
"25 способов продаж консалтинговых услуг БЕЗ бюджета
и личного бренда"
Консультантам, коучам и бизнес-тренерам
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская,
эксперт по карьерному развитию руководителей
"Я не умею продавать! Я не хочу продавать! Не хочу впаривать! Если человеку нужно он сам купит! Я эксперт и хочу заниматься своей работой, а продажи не мое! Продажи – это сплошные манипуляции, я так не хочу!"

Знакомы ли вам такие высказывания? Мне очень даже… Некоторое время назад я думала точно так же. Пока не поняла, что есть огромное количество способов привлечения клиентов и предложения им своих услуг, из которых я смогу выбрать те, которые подходят лично мне, использовать которые мне будет комфортно. Я начала осваивать их постепенно, подключая один за одним, буквально примеривая каждый на себя. И сейчас я использую их все и даже получаю истинное удовольствие от некоторых из них.

Я много времени, нервов и денег потеряла, пребывая в илюзиях о том, что «вот когда у меня будет личный бренд, и продавать не придется, клиенты сами ко мне придут» И вот однажды я просто приняла решение найти удобный для себя способ продаж. И так вошла во вкус, что перепробовала все 25, которыми теперь делюсь с вами. Чтобы вы выбрали тот способ, который вам точно подойдет, и начали действовать, а не ждали, «когда будет личный бренд».
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская,
эксперт по карьерному развитию руководителей
"Я не умею продавать! Я не хочу продавать! Не хочу впаривать! Если человеку нужно он сам купит! Я эксперт и хочу заниматься своей работой, а продажи не мое! Продажи – это сплошные манипуляции, я так не хочу!"

Знакомы ли вам такие высказывания? Мне очень даже… Некоторое время назад я думала точно так же. Пока не поняла, что есть огромное количество способов привлечения клиентов и предложения им своих услуг, из которых я смогу выбрать те, которые подходят лично мне, использовать которые мне будет комфортно. Я начала осваивать их постепенно, подключая один за одним, буквально примеривая каждый на себя. И сейчас я использую их все и даже получаю истинное удовольствие от некоторых из них.

Я много времени, нервов и денег потеряла, пребывая в илюзиях о том, что «вот когда у меня будет личный бренд, и продавать не придется, клиенты сами ко мне придут» И вот однажды я просто приняла решение найти удобный для себя способ продаж. И так вошла во вкус, что перепробовала все 25, которыми теперь делюсь с вами. Чтобы вы выбрали тот способ, который вам точно подойдет, и начали действовать, а не ждали, «когда будет личный бренд».
Эта программа для вас, если:
  1. У вас еще нет личного бренда, но вы хотите начать получать доход до того, как длительный процесс его формирования свершится;
  2. Вы хотите привлечь новых клиентов и удержать старых без серьезных финансовых вложений;
  3. Вы боитесь или не любите продавать и ищите простой и эффективный способ привлечения и удержания клиентов;
  4. Вы хотите предлагать клиентам более дорогие услуги;
  5. Вы заинтересованы в развитии своей практики, но не знаете, что еще применить для увеличения количества продаж.
Программа курса
Блок 1. Маркетинговый анализ.

1. Для чего и как проводить маркетинговый анализ перед продажей услуги?
2. Каким образом можно совершить продажу еще на стадии разведки?
3. Как выстроить разговор со своими (бывшими) коллегами, чтобы в итоге построить эффективную маркетинговую стратегию?
4. Как во время сбора обратной связи ненавязчиво предложить и продать свои услуги (бывшим) коллегам и работодателю?
5. Какие вопросы и фразы повышают вероятность сотрудничества с теми, кто раньше не видел в вас консультанта?
6. Какие конкретные шаги необходимо сделать, чтобы текущий работодатель стал вашим первым/основным клиентом?
7. При каких условиях это в принципе возможно? Как такие обстоятельства создать?
8. Как правильно провести переговоры с руководителем, чтобы сменить свой статус с наемного сотрудника на внешнего консультанта с сохранением дохода?
9. Что такое профессиональная специализация и почему она должна быть узкой?
10. Какие мифы об узкой специализации мешают дорого и результативно продавать?
11. 3 ключевых параметра специализации
12. Какие стратегия выбора специализации существуют и как выбрать наиболее подходящую для себя?
13. Как сформировать продающее позиционирование консультанта?
14. Какими нюансами позиционирования не стоит пренебрегать даже на старте?
15. Как правильно попросить отзыв о своей работе?
16. В чем разница между эмоциональным и продающим отзывом?
17. От чего зависит цена услуги?
18. Какую цену на свои услуги назначить, чтобы у вас покупали?
19. Как представить своему клиенту ценность продукта так, чтобы цена стала неважна?
20. Какие продающие информационные носители должны быть у консультанта?
21. Что в них должно быть отражено?
22. Какие элементы позиционирования способны выгодно отличать вас от конкурентов?


РЕЗУЛЬТАТ: Вы совершили продажи еще на стадии маркетингового исследования, параллельно упаковав конкурентоспособный дорогой продукт и сформировав корректное позиционирование как востребованный высокоуровневый эксперт

Блок 2. Каналы трафика.

23. Какие ресурсы для продаж у вас уже есть?
24. Какие каналы трафика подходят именно вам, исходя их предпочтений и навыков продаж?
25. Самая эффективная стратегия при наличии подписчиков и клиентов - «ближний круг».
26. Как можно использовать ближний круг вашего ближнего круга?
27. Как протестировать гипотезу о продукте и заодно сделать первые продажи?
28. Структура написания промо-поста, с которого гарантированно приходят на консультации
29. Как можно использовать «причинение пользы с помощью советов» для эффективных продаж на холодную аудиторию?
30. Как обеспечить себе постоянный приток новых клиентов через деловые мероприятия?
31. 9 каналов создания доверия с незнакомой аудиторией
32. Секреты организации высокоуровневого промо-мероприятия, с которого продаются дорогие услуги
33. Пошаговый план действий для организации презентационного делового завтрака
34. В каких случаях актуален продающий вебинар?
35. При каких условиях вебинар обречен на успех?
36. Секреты продающего названия для вебинара
37. Что должно быть обязательно отражено в рекламном лендинге на вебинар?
38. Как сделать плавный переход от контента к продажам?
39. Какие блоки обязательно должны быть в продающей части вебинара, чтобы убедительно преподнести ваш продукт?
40. Имейл-маркетинг как способ работы с холодными и теплыми клиентами
41. Как часто и о чем писать письма?
42. Что важно знать о правилах продающей переписки?


РЕЗУЛЬТАТ: Вы получили подробное описание и систему работы в 6 универсальных каналах трафика, среди которых выбрали наиболее комфортные для продвижения своих услуг без бюджета, либо при минимальных вложения

Блок 3. Клиенты из соцсетей.


43. Какие существуют универсальные для всех социальных сетей правила оформления аккаунта?
44. Какой пост должен был закреплен и/или регулярно публиковаться на странице?
45. Какие график, частота и контент публикаций приемлемы для эксперта разного уровня?
46. Как работать с хейтерами?
47. Каким образом можно установить доверительные отношения с потенциальным клиентом?
48. О чем писать посты, чтобы их было не только увлекательно читать, но они и ненавязчиво продавали?
49. Алгоритм написания экспертного поста, который «продает, не продавая»
50. Как, когда и для чего можно использовать инфоповоды?
51. Скрипт «напоминания» о себе знакомым и давним клиентам
52. Какие правила написания продающих текстов существуют?
53. Примеры конструирования заголовков, которые сами продают
54. Шаблон описания своей услуге в посте
55. Как отрабатывать возражения клиентов в текстах?
56. Психологические триггеры в тексте, которые стимулируют читателя купить
57. Чем необходимо закончить экспертный пост, чтобы не упустить потенциального клиента?
58. Что такое лид-магнит и что им может стать в каждом конкретном случае?
59. Какую задачу должен решать лид-магнит?
60. 4 правила при подготовке лид-магнита
61. Чек-лист удачного по структуре и смыслу бесплатного продукта


РЕЗУЛЬТАТ: ваш аккаунт отвечает экспертному позиционированию; в вашем распоряжении шаблоны написания продающих и экспертных постов, а также описания своих услуг, которые ненавязчиво стимулируют к покупке; вы разработали бесплатный продукт на установление первого контакта с потенциальным клиентом, завладели его интересом и получили его контакты

Блок 4. Допродажный диалог с клиентом.


62. Правила составления эффективной лифтовой самопрезентации как ключевой элемент «первого впечатления»
63. 5 стратегий профессионального рассказа о себе в 20-30 секундах
64. Когда и как уместно использовать юмор?
65. Какие этапы личного разговора с клиентом необходимо пройти для эффективной первой встречи?
66. Как провести диагностическую консультацию и дать клиенту результат?
67. Структура бесплатной консультации, которая продает пользой
68. В какой момент разговора озвучивать цену услуги?
69. Какую мысль необходимо держать в голове, чтобы создать правильный настрой при проведении продающей консультации?
70. Секреты бесплатной консультации, после которой покупают
71. В чем различие между возражением клиента и отказом?
72. Разница между ложными и истинными возражениями: как распознать?
73. Как отрабатывать типичные возражения клиентов?
74. Как подготовиться к клиентским возражениям заранее?
75. Основные условия, при соблюдении которых клиенты готовы платить дорого за ваши услуги
76. Что способно аргументировать высокую стоимость ваших услуг?
77. Как создание комплексной услуги способно закрыть вопрос высокой стоимости?
78. Из чего состоит описание услуги при презентации клиенту?
79. Структура описания конкретных образовательных блоков программы
80. Примеры продающих оферов на консалтинговую услугу/тренинг
81. Чек-лист дополнительных опций для клиента, аргументирующих стоимость услуги
82. Какую часть своих задач можно делегировать личному ассистенту?
83. Какими компетенциями должен обладать личный помощник?
84. Как наладить рабочее взаимодействие для максимально продуктивного сотрудничества?


РЕЗУЛЬТАТ: готовый к использованию скрипт проведения продающей бесплатной консультации с отработкой возражений и аргументацией высокой стоимости услуг; продающее описание программы курса/тренинга, которое можно представить клиенту
Организационная информация
Формат: онлайн тренинг
Содержание: 25 видеоуроков с домашними заданиями и 25 методических рекомендаций к внедрению
Доступ: на платформе GetCourse сразу после оплаты
Как пройти курс максимально эффективно?
Все просто: после каждого видео есть домашнее задание, выполнив которое вы сразу же на практике внедрите новый инструмент получения/удержания клиентов. Чем больше домашних заданий вы выполняете, тем лучше ваш финансовый результат.

В пакете с обратной связью вы можете получить ответы на свои вопросы непосредственно от меня, автора курса, поделиться своими сомнениями, узнать мой опыт и лайфхаки.

Важный момент для понимания – продажи случаются, когда вы выполняете задания (=действия), без этого никак. И лишь системные действия приведут вас к желанному результату.


Обратная связь
С пакетом курса VIP вы получаете доступ в чат обратной связи, в нем вы можете задавать вопросы, делиться профессиональным опытом и находить коллег для отработки некоторых инструментов.

Предусмотрены еженедельные вебинары обратной связи, с ответами на ваши вопросы и возможностью проработать лично со мной в прямом эфире техники продаж, получить обратную связь по вашей ситуации в консалтинговом проекте.
Арина Гороховская
  • Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 17 лет;
  • Эксперт в области развития руководителей и повышения ответственности команд;
  • Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
  • Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
  • Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
  • Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
  • Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.
Отзывы
  • Мне в голову запала фраза о том, что во все, что мы сейчас говорим про ответственность, вы можете верить или не верить, соглашаться сейчас или отрицать, но вы точно теперь будете это видеть, и по-другому уже не будет. Так вот сейчас, по прошествии почти года, я хочу сказать Арине большое спасибо. Я это вижу, мы это видим, и я за это благодарна. И мы это меняем, и у нас получается, и мы меняемся, и у нас получается. Главное, эти изменения нас не пугают, а дают драйв и объединяют. Значит, все сработало!
    Илона Колтынюк
    генеральный директор, студия графического дизайна «Деза»
  • Вся информация даётся в интересном ключе, все понятно, структурировано, с множеством примеров, которые поясняют сложные моменты, побуждают к рассуждениям, подталкивают к правильным ответам. Нестандартные подходы Арины Гороховской, которыми она делится на своих тренингах, одновременно сочетают в себе силу и настойчивость с мягкостью и деловой сдержанностью и приводят к неожиданным и интересным решениям, желанию двигаться вперёд и развиваться. Рекомендую программы Арины и надеюсь на продуктивное сотрудничество в дальнейшем
    Оксана Конакова
    начальник отдела, ПАО «Ленэнерго»
  • Для меня наша с Ариной совместная работа по проведению тренингов была хорошей школой. Её профессионализм, нестандартный подход к решению поставленных задач всегда позволяет получить высокий результат, интерес участников мероприятий и яркие впечатления о позитивном опыте. Спасибо Арине за оптимизм, позитивизм, профессионализм и, самое главное, отзывчивость и доброжелательность!
    Анна Пиголицина
    директор по персоналу
  • Раньше я считала, что это качество – ответственность – является врожденным, и либо оно есть у человека, либо — нет. Меня заинтересовало ноу-хау Арины в отношении развития данной черты у человека
    Ирина Дубиненко
    директор по персоналу, ГК «Меридиан»
  • В результате интенсива: если образно, ушёл туман, прикрывающий путь к цели. Сформировалась чёткая цель, по всем принципам SMART, понятны шаги и риски. Основной результат - бизнес-план.
    Интересно и полезно было все: маркетинговые компетенции, профиль клиентов, поиск уникальности, цели и планы. Много эмоций было связано с неотправленными письмами и интервью с клиентами. Мега полезна консультация о финансах и беседы с Ариной. Огромный опыт, экспертиза, сила, деловой подход. Очень импонирует.
    Валерия
    HRM, фармация
  • В интенсиве мне была наиболее полезной систематизация знаний, на смену разрозненным отрывочным знаниям пришла стройная система, на которую можно продолжать надстраивать следующие знания и навыки. Стало лучше с уверенностью в себе, а взгляд на жизнь стал оптимистичней. В курсе все продумано, аккуратно, полно, логично, последовательно, стильно, дорого выглядит, но при этом не вызывает чувства безнадежности (типа, "ну, я точно никоогда так не смогу", а как будто бы наоборот "я хочу сделать не хуже и точно научусь").
    Варвара Фролова
    директор юридического департамента, телекоммуникации
  • Не могу сказать, что четко определилась уйти на внешний рынок, скорее все-таки остаться в корпорате + вести внешние проекты интересные для себя. Но у меня нарисовалось видение, чем я хочу заниматься дальше и главное понимание, что могу! А также как и что нужно делать, что улучшать. Я пришла с этим запросом на курс - как развиваться дальше, поэтому интенсив был для меня как карьерное консультирование и возможность разобраться в себе в первую очередь. В итоге получила и карьерное консультирование и расписанные шаги к действию. Особенно впечатлила первая неделя: анализ достижений, неудач, сбор обратной связи - реально это повысило мою уверенность в себе, позволило посмотреть на себя со стороны, поняла от куда берутся неудачи и что делать, чтобы они не повторились.
    Наталья
    HRBP
  • Я не HR, и никогда не работала в такой среде над созданием своего продукта и услуг, осознанно. Для меня все от начала до конца было очень интересным и полезным. В целом построение курса, когда я проанализировала, почему он меня так зацепил, заход в курс очень правильный, я посмотрела на себя и еще применила инструмент ОС и смогла взглянуть на себя глазами коллег, а когда идут совпадения - это вселяет дальше невероятный оптимизм. Далее очень круто зашло снятие запроса. Маркетинговые компетенции. Нишивание. На текущий момент я стала воспринимать своего руководителя заказчиком. И считаться с его мнением. Не навязывать своего мнения. Навык запроса ОС сформировался.
    Ирина Болтенкова
    директор по качеству развивающейся компании в области электроники
  • Основной результат - это повышение самооценки начиная с первого задания по оценки 360 и до общения с руководителем на новом уровне. До интенсива я только планировала получить ОС, а за интенсив пообщалась со всеми и перешла на одну важную ступень вверх (в своих глазах ( в первую очередь). Также сформировалось огромное желание в конце концов перейти на новый уровень и в умении продавать и зарабатывать.
    Ольга Радковец
    HR Generalist
  • До интенсива: желание пробовать и развиваться как консультант; небольшой опыт в этом направлении; страхи и синдром самозванца; куча идей в голове, но они тухли и зарастали мхом. После: реализованы идеи и запущено движение (запущены конкретные проекты в сторону продвижения и развития себя как консультанта. Я стала увереннее в себе, утвердилась в своих решениях. Получила мотивацию. Появился пул потенциальных клиентов.
    Анна
    TD в федеральной IT-компании
Татьяна Воробьева
экс-заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, компания по производству гофроупаковки, г. Москва

Тамара Сычак
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
Ирина Болтенкова
директор по качеству, компания «КВ-Систем»
г. Воронеж


Виктория Березовская
Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск