"Личный бренд востребованного
консультанта"
консультанта"
Пошаговая инструкция, как увеличить свою узнаваемость как эксперта, развивать личный бренд и получать высокооплачиваемые предложения о сотрудничестве
Карьерный курс для тех, кто хочет развивать личный бренд для собственного консалтингового проекта
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я 18 лет работаю в сфере развития руководителей. Начинала с должности менеджера по персоналу и за шесть лет корпоративной карьеры дошла до высокой управленческой позиции. А в 2009 году основала собственный консалтинговый проект.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я 18 лет работаю в сфере развития руководителей. Начинала с должности менеджера по персоналу и за шесть лет корпоративной карьеры дошла до высокой управленческой позиции. А в 2009 году основала собственный консалтинговый проект.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Эта программа для вас, если:
- Не знаете, что хотите от своей карьеры дальше, но понимаете, что сильный личный бренд всегда пригодится
- Хотите быть востребованы в любом возрасте и быть спокойны за свою карьеру
- Вы хотели бы больше зарабатывать, но не понимаете / не верите, что это возможно в вашем случае
- Хотели бы получать выгодные предложения о работе или заявки от клиентов
- Хотите оставаться в найме и начать консультировать, но не понимаете, с чего начать
- Имеете «синдром самозванца» и хотели бы понять, в чем ваша уникальность
Программа коротко
Анализ прошлого опыта для устранения того, что мешает вам развиваться, и из-за чего происходит «застревание»:
- Вы навсегда попрощаетесь с негативным прошлым опытом в вашей карьере, если он был;
- Наладите отношения с «трудными» коллегами;
- Пересмотрите неудачные карьерные сценарии;
- "Отпустите" несправедливо нанесенные вам обиды.
- Что из того, что вы делаете как профессионал, у вас получается лучше всего;
- Кому и зачем нужно то, что вы знаете, и готовы ли они это покупать;
- Как обнаружить свою уникальность;
- Как на 100% поверить в собственную крутость.
Определение карьерного вектора:
- Какого статуса и дохода вы хотите;
- В каком графике и формате занятости вам комфортнее;
- Кто будет вашими клиентами;
- Когда уже можно будет стартовать.
- Как подготовиться к финансовой независимости;
- Что нужно сделать, чтобы чувствовать себя максимально уверенно;
- Какие знания понадобятся для создания своего проекта;
- Как хорошо вы разбираетесь в маркетинге - обязательном элементе успешного консалтингового проекта.
Определение комфортной для вас и перспективной целевой аудитории:
- Как выбрать денежную нишу и отстроиться от конкурентов;
- Каков портрет вашего идеального клиента;
- Где работают ваши клиенты, и какие у них актуальные потребности;
- Как выстроить отношения с текущим работодателем как с клиентом.
- Проводим маркетинговое исследование на коллегах - ваших первых клиентах;
- Из каких элементов состоит консалтинговая услуга;
- Как описать свою услугу с точки зрения выгод для клиента;
- Как определить ценовую политику и какой назначить себе гонорар.
Оформление экспертной страницы:
- 10 базовых правил ведения аккаунта
- Как оформить личный профиль эксперта
- Бизнес-фотосессия «под ключ»
- Как, что и где написать о себе
- 20 стратегий написания интересных и полезных постов
- Как написать пост, после которого вам будут поступать предложения о сотрудничестве
- Структура поста в стиле сторителлинга
- Готовый контент для вашей целевой аудитории
Позиционирование собственной экспертности:
- Как выигрышно рассказать о себе целевой аудитории;
- Готовим варианты самопрезентации;
- Создаем продающий "Лист эксперта";
- Как запартнериться с экспертами рынка для развития личного бренда.
- Какие выбрать каналы донесения информации о вас как о консультанте;
- Как сделать так, чтобы клиенты "сами приходили";
- Первая коммуникация с клиентом;
- Как интеллигентно выстроить продажи, если не хочешь продавать.
Почему важно пройти курс именно сейчас?
- 1У вас будет готовый пошаговый план развития личного бренда и создания консалтингового проекта
- 2Вы перестанете подстраиваться под особенности работодателей и будете смело выбирать: где, в каком статусе и за какие деньги работать дальше
- 3Вы поймете, как заниматься тем, что вы любите, при этом работать меньше, а зарабатывать больше, несмотря на кризисные времена
- 4Вы улучшите отношения с текущим работодателем и коллегами и научитесь грамотно играть в политику
- 5Вы повысите свой статус и доход в комфортном для себя темпе и формате уже во время прохождения программы
- 6Вы увеличите свою узнаваемость и станете выгодно отличаться от коллег
- 7У вас больше не будет проблем с выигрышной презентацией себя
- 8После прохождения курса вы построите личный бренд и перестанете волноваться за свое будущее
Когда и где:
- Старт программы сразу после оплаты - вам придет ссылка на доступ к материалам на платформе GetCourse;
- 10 видеоуроков с подробными инструкциями + обратная связь;
- Заниматься можно в любое удобное время;
- Проверка домашнего задания и рекомендации по корректировке;
- Самые амбициозные и активные найдут новых клиентов или работодателей уже во время обучения.
Арина Гороховская
- Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 17 лет;
- Эксперт по карьерному развитию топ-менеджмента и управлению ответственностью команд;
- Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
- Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
- Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
- Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
- Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.
Отзывы участников предыдущих потоков
- В результате обучения: если образно, ушёл туман, прикрывающий путь к цели. Сформировалась чёткая цель, по всем принципам SMART, понятны шаги и риски. Основной результат - бизнес-план.
Интересно и полезно было все: маркетинговые компетенции, профиль клиентов, поиск уникальности, цели и планы. Много эмоций было связано с неотправленными письмами и интервью с клиентами. Мега полезна консультация о финансах и беседы с Ариной. Огромный опыт, экспертиза, сила, деловой подход. Очень импонирует.ВалерияHRM, фармация - В курсе мне была наиболее полезной систематизация знаний, на смену разрозненным отрывочным знаниям пришла стройная система, на которую можно продолжать надстраивать следующие знания и навыки. Стало лучше с уверенностью в себе, а взгляд на жизнь стал оптимистичней. В курсе все продумано, аккуратно, полно, логично, последовательно, стильно, дорого выглядит, но при этом не вызывает чувства безнадежности (типа, "ну, я точно никоогда так не смогу", а как будто бы наоборот "я хочу сделать не хуже и точно научусь").Варвара Фроловадиректор юридического департамента, телекоммуникации
- Не могу сказать, что четко определилась уйти на внешний рынок, скорее все-таки остаться в корпорате + вести внешние проекты, интересные для себя. Но у меня нарисовалось видение, чем я хочу заниматься дальше и главное понимание, что могу! А также как и что нужно делать, что улучшать. Я пришла с этим запросом на курс - как развиваться дальше, поэтому обучение было для меня как карьерное консультирование и возможность разобраться в себе в первую очередь. В итоге получила и карьерное консультирование и расписанные шаги к действию. Особенно впечатлила первая неделя: анализ достижений, неудач, сбор обратной связи - реально это повысило мою уверенность в себе, позволило посмотреть на себя со стороны, поняла, откуда берутся неудачи и что делать, чтобы они не повторились.НатальяHRBP
- Я не HR, и никогда не работала в такой среде над созданием своего продукта и услуг, осознанно. Для меня все от начала до конца было очень интересным и полезным. В целом построение курса, когда я проанализировала, почему он меня так зацепил, заход в курс очень правильный, я посмотрела на себя и еще применила инструмент ОС и смогла взглянуть на себя глазами коллег, а когда идут совпадения - это вселяет дальше невероятный оптимизм. Далее очень круто зашло снятие запроса. Маркетинговые компетенции. Нишивание. На текущий момент я стала воспринимать своего руководителя заказчиком. И считаться с его мнением. Не навязывать своего мнения. Навык запроса ОС сформировался.Ирина Болтенковадиректор по качеству, компания «КВ-Систем»
- Основной результат - это повышение самооценки, начиная с первого задания по оценки 360 и до общения с руководителем на новом уровне. До обучения я только планировала получить ОС, а за время курса пообщалась со всеми и перешла на одну важную ступень вверх (в своих глазах ( в первую очередь). Также сформировалось огромное желание в конце концов перейти на новый уровень и в умении продавать и зарабатывать.Ольга РадковецHR Generalist
- До курса: желание пробовать и развиваться как консультант; небольшой опыт в этом направлении; страхи и синдром самозванца; куча идей в голове, но они тухли и зарастали мхом. После: реализованы идеи и запущено движение (запущены конкретные проекты в сторону продвижения и развития себя как консультанта. Я стала увереннее в себе, утвердилась в своих решениях. Получила мотивацию. Появился пул потенциальных клиентов.АннаTD в федеральной IT-компании
Татьяна Воробьева
экс-ЗГД по персоналу и организационному развитию, г.Москва
экс-ЗГД по персоналу и организационному развитию, г.Москва
Тамара Сычак
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
Ирина Болтенкова
директор по качеству, компания «КВ-Систем», г. Воронеж
директор по качеству, компания «КВ-Систем», г. Воронеж
Виктория Березовская
Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск
Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск
Гарантии
100% гарантия возврата денег.
Я уверена в качестве и полезности материала. Тем не менее, если после прохождения первого модуля вы поймете, что курс — не для вас, вы получите обратно 100% стоимости пакета, который оплатили. Без вопросов, объяснений и ожиданий!
Я уверена в качестве и полезности материала. Тем не менее, если после прохождения первого модуля вы поймете, что курс — не для вас, вы получите обратно 100% стоимости пакета, который оплатили. Без вопросов, объяснений и ожиданий!
Ответы на вопросы
Прохождение курса даст вам возможность, во-первых, оценить, насколько вы хотите в будущем стать консультантом и работать на себя, и что для этого необходимо. Во-вторых, вы получите такие материалы, которые помогут вам выстроить союзнические отношения с коллегами и получить повышение там, где вы сейчас работаете. В-третьих, если вы все же соберетесь в будущем стать консультантом, вы сможете использовать полученные материалы и приобретенные знания для того, чтобы сделать данный переход максимально грамотно, комфортно и быстро.
Курс устроен таким образом, что вы сможете изучать представленные в нем материалы в удобное для себя время. Доступ к материалам курса и личному кабинету будет у вас круглосуточно. Записи уроков будут доступны на протяжении всего процесса обучения. Если в ваш пакет входят личные консультации, то время согласуется индивидуально с каждым участником заранее.
Тогда этот курс точно для вас! Начав выполнять задания, вы уже во время его прохождения найдете своих первых клиентов. А если они уже у вас есть, увеличите стоимость своих услуг и создадите устойчивый приток новых клиентов.
Конечно же, да! Мы всячески приветствуем такой способ оплаты. Свяжитесь лично со мной по адресу arina@gorohovskaya.com, и я подскажу, каким образом это можно сделать.
Если ваша профессия предполагает, что карьера в перспективе может перейти в формат консалтинга (юристы, финансисты, маркетологи, дизайнеры и другие сервисные службы), то все предложенные в интенсиве материалы, видео-уроки и домашние задания будут вам также полезны, как и HR-специалисту. Единственное, я в примерах привожу в основном кейсы из сферы управления персоналом. Но уверена, что вы легко сможете переложить их на свой опыт.