Cookie-файлы
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
"Личный бренд востребованного
консультанта"
консультанта"
Пошаговая инструкция, как увеличить свою узнаваемость как эксперта, развивать личный бренд и получать высокооплачиваемые предложения о сотрудничестве
Карьерный курс для тех, кто хочет развивать личный бренд для собственного консалтингового проекта
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я 18 лет работаю в сфере развития руководителей. Начинала с должности менеджера по персоналу и за шесть лет корпоративной карьеры дошла до высокой управленческой позиции. А в 2009 году основала собственный консалтинговый проект.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Здравствуйте, с вами Арина Гороховская, эксперт по карьерному развитию
Я 18 лет работаю в сфере развития руководителей. Начинала с должности менеджера по персоналу и за шесть лет корпоративной карьеры дошла до высокой управленческой позиции. А в 2009 году основала собственный консалтинговый проект.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Сейчас я помогаю топ-менеджерам таких компаний, как Газпром Нефть, Биокад, Норникель, Рив Гош и другие, делать карьеру как внутри организаций, так и выходить в собственные проекты.
У меня успешный консалтинговый проект, и это кризисное время я прошла не только без потерь, но и с существенным увеличением клиентской базы.
Четыре года назад я сделала одно важное профессиональное открытие - чем выше у руководителя уровень экспертности, тем сложнее ему сделать карьеру.
Хорошие руководители любят учиться. Это правильно.
Неправильно то, что ни один курс для руководителей не учит их, как становиться дорогими и востребованными консультантами.
Я решила восполнить этот пробел, опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов в частной практике.
Эта программа для вас, если:
- Не знаете, что хотите от своей карьеры дальше, но понимаете, что сильный личный бренд всегда пригодится
- Хотите быть востребованы в любом возрасте и быть спокойны за свою карьеру
- Вы хотели бы больше зарабатывать, но не понимаете / не верите, что это возможно в вашем случае
- Хотели бы получать выгодные предложения о работе или заявки от клиентов
- Хотите оставаться в найме и начать консультировать, но не понимаете, с чего начать
- Имеете «синдром самозванца» и хотели бы понять, в чем ваша уникальность
Программа коротко
Анализ прошлого опыта для устранения того, что мешает вам развиваться, и из-за чего происходит «застревание»:
- Вы навсегда попрощаетесь с негативным прошлым опытом в вашей карьере, если он был;
- Наладите отношения с «трудными» коллегами;
- Пересмотрите неудачные карьерные сценарии;
- "Отпустите" несправедливо нанесенные вам обиды.
- Что из того, что вы делаете как профессионал, у вас получается лучше всего;
- Кому и зачем нужно то, что вы знаете, и готовы ли они это покупать;
- Как обнаружить свою уникальность;
- Как на 100% поверить в собственную крутость.
Определение карьерного вектора:
- Какого статуса и дохода вы хотите;
- В каком графике и формате занятости вам комфортнее;
- Кто будет вашими клиентами;
- Когда уже можно будет стартовать.
- Как подготовиться к финансовой независимости;
- Что нужно сделать, чтобы чувствовать себя максимально уверенно;
- Какие знания понадобятся для создания своего проекта;
- Как хорошо вы разбираетесь в маркетинге - обязательном элементе успешного консалтингового проекта.
Определение комфортной для вас и перспективной целевой аудитории:
- Как выбрать денежную нишу и отстроиться от конкурентов;
- Каков портрет вашего идеального клиента;
- Где работают ваши клиенты, и какие у них актуальные потребности;
- Как выстроить отношения с текущим работодателем как с клиентом.
- Проводим маркетинговое исследование на коллегах - ваших первых клиентах;
- Из каких элементов состоит консалтинговая услуга;
- Как описать свою услугу с точки зрения выгод для клиента;
- Как определить ценовую политику и какой назначить себе гонорар.
Оформление экспертной страницы:
- 10 базовых правил ведения аккаунта
- Как оформить личный профиль эксперта
- Бизнес-фотосессия «под ключ»
- Как, что и где написать о себе
- 20 стратегий написания интересных и полезных постов
- Как написать пост, после которого вам будут поступать предложения о сотрудничестве
- Структура поста в стиле сторителлинга
- Готовый контент для вашей целевой аудитории
Позиционирование собственной экспертности:
- Как выигрышно рассказать о себе целевой аудитории;
- Готовим варианты самопрезентации;
- Создаем продающий "Лист эксперта";
- Как запартнериться с экспертами рынка для развития личного бренда.
- Какие выбрать каналы донесения информации о вас как о консультанте;
- Как сделать так, чтобы клиенты "сами приходили";
- Первая коммуникация с клиентом;
- Как интеллигентно выстроить продажи, если не хочешь продавать.
Почему важно пройти курс именно сейчас?
- У вас будет готовый пошаговый план развития личного бренда и создания консалтингового проекта
- Вы перестанете подстраиваться под особенности работодателей и будете смело выбирать: где, в каком статусе и за какие деньги работать дальше
- Вы поймете, как заниматься тем, что вы любите, при этом работать меньше, а зарабатывать больше, несмотря на кризисные времена
- Вы улучшите отношения с текущим работодателем и коллегами и научитесь грамотно играть в политику
- Вы повысите свой статус и доход в комфортном для себя темпе и формате уже во время прохождения программы
- Вы увеличите свою узнаваемость и станете выгодно отличаться от коллег
- У вас больше не будет проблем с выигрышной презентацией себя
- После прохождения курса вы построите личный бренд и перестанете волноваться за свое будущее
Когда и где:
- Старт программы сразу после оплаты - вам придет ссылка на доступ к материалам на платформе GetCourse;
- 10 видеоуроков с подробными инструкциями + обратная связь;
- Заниматься можно в любое удобное время;
- Проверка домашнего задания и рекомендации по корректировке;
- Самые амбициозные и активные найдут новых клиентов или работодателей уже во время обучения.
Арина Гороховская
- Бизнес-тренер, карьерный консультант, HR с опытом более 17 лет;
- Эксперт по карьерному развитию топ-менеджмента и управлению ответственностью команд;
- Основатель «Школы карьерного мастерства» и собственного консалтингового агентства с 2009 года;
- Более 2000 экспертных интервью, статей, тренингов и коучинговых программ;
- Помогла увеличить статус и доход 500+ клиентам из корпоративного и частного сектора, среди которых «Газпром Нефть», «РЖД», «Норникель", "Почта Банк", HR-специалисты, карьерные коучи и консультанты;
- Организатор и спикер регулярных "Бизнес-завтраков с Ариной Гороховской" для HRD в Санкт-Петербурге и Москве;
- Автор книги "Responsing. Как повысить ответственность подчиненных" об управлении персоналом на основе авторской методики развития талантов.
Отзывы участников предыдущих потоков
- В результате обучения: если образно, ушёл туман, прикрывающий путь к цели. Сформировалась чёткая цель, по всем принципам SMART, понятны шаги и риски. Основной результат - бизнес-план.
Интересно и полезно было все: маркетинговые компетенции, профиль клиентов, поиск уникальности, цели и планы. Много эмоций было связано с неотправленными письмами и интервью с клиентами. Мега полезна консультация о финансах и беседы с Ариной. Огромный опыт, экспертиза, сила, деловой подход. Очень импонирует.ВалерияHRM, фармация - В курсе мне была наиболее полезной систематизация знаний, на смену разрозненным отрывочным знаниям пришла стройная система, на которую можно продолжать надстраивать следующие знания и навыки. Стало лучше с уверенностью в себе, а взгляд на жизнь стал оптимистичней. В курсе все продумано, аккуратно, полно, логично, последовательно, стильно, дорого выглядит, но при этом не вызывает чувства безнадежности (типа, "ну, я точно никоогда так не смогу", а как будто бы наоборот "я хочу сделать не хуже и точно научусь").Варвара Фроловадиректор юридического департамента, телекоммуникации
- Не могу сказать, что четко определилась уйти на внешний рынок, скорее все-таки остаться в корпорате + вести внешние проекты, интересные для себя. Но у меня нарисовалось видение, чем я хочу заниматься дальше и главное понимание, что могу! А также как и что нужно делать, что улучшать. Я пришла с этим запросом на курс - как развиваться дальше, поэтому обучение было для меня как карьерное консультирование и возможность разобраться в себе в первую очередь. В итоге получила и карьерное консультирование и расписанные шаги к действию. Особенно впечатлила первая неделя: анализ достижений, неудач, сбор обратной связи - реально это повысило мою уверенность в себе, позволило посмотреть на себя со стороны, поняла, откуда берутся неудачи и что делать, чтобы они не повторились.НатальяHRBP
- Я не HR, и никогда не работала в такой среде над созданием своего продукта и услуг, осознанно. Для меня все от начала до конца было очень интересным и полезным. В целом построение курса, когда я проанализировала, почему он меня так зацепил, заход в курс очень правильный, я посмотрела на себя и еще применила инструмент ОС и смогла взглянуть на себя глазами коллег, а когда идут совпадения - это вселяет дальше невероятный оптимизм. Далее очень круто зашло снятие запроса. Маркетинговые компетенции. Нишивание. На текущий момент я стала воспринимать своего руководителя заказчиком. И считаться с его мнением. Не навязывать своего мнения. Навык запроса ОС сформировался.Ирина Болтенковадиректор по качеству, компания «КВ-Систем»
- Основной результат - это повышение самооценки, начиная с первого задания по оценки 360 и до общения с руководителем на новом уровне. До обучения я только планировала получить ОС, а за время курса пообщалась со всеми и перешла на одну важную ступень вверх (в своих глазах ( в первую очередь). Также сформировалось огромное желание в конце концов перейти на новый уровень и в умении продавать и зарабатывать.Ольга РадковецHR Generalist
- До курса: желание пробовать и развиваться как консультант; небольшой опыт в этом направлении; страхи и синдром самозванца; куча идей в голове, но они тухли и зарастали мхом. После: реализованы идеи и запущено движение (запущены конкретные проекты в сторону продвижения и развития себя как консультанта. Я стала увереннее в себе, утвердилась в своих решениях. Получила мотивацию. Появился пул потенциальных клиентов.АннаTD в федеральной IT-компании
Татьяна Воробьева
экс-ЗГД по персоналу и организационному развитию, г.Москва
экс-ЗГД по персоналу и организационному развитию, г.Москва
Тамара Сычак
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
директор по продажам, г.Санкт-Петербург
Ирина Болтенкова
директор по качеству, компания «КВ-Систем», г. Воронеж
директор по качеству, компания «КВ-Систем», г. Воронеж
Виктория Березовская
Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск
Карьерный консультант, рекрутер, г. Минск
Гарантии
100% гарантия возврата денег.
Я уверена в качестве и полезности материала. Тем не менее, если после прохождения первого модуля вы поймете, что курс — не для вас, вы получите обратно 100% стоимости пакета, который оплатили. Без вопросов, объяснений и ожиданий!
Я уверена в качестве и полезности материала. Тем не менее, если после прохождения первого модуля вы поймете, что курс — не для вас, вы получите обратно 100% стоимости пакета, который оплатили. Без вопросов, объяснений и ожиданий!
Ответы на вопросы
Прохождение курса даст вам возможность, во-первых, оценить, насколько вы хотите в будущем стать консультантом и работать на себя, и что для этого необходимо. Во-вторых, вы получите такие материалы, которые помогут вам выстроить союзнические отношения с коллегами и получить повышение там, где вы сейчас работаете. В-третьих, если вы все же соберетесь в будущем стать консультантом, вы сможете использовать полученные материалы и приобретенные знания для того, чтобы сделать данный переход максимально грамотно, комфортно и быстро.
Курс устроен таким образом, что вы сможете изучать представленные в нем материалы в удобное для себя время. Доступ к материалам курса и личному кабинету будет у вас круглосуточно. Записи уроков будут доступны на протяжении всего процесса обучения. Если в ваш пакет входят личные консультации, то время согласуется индивидуально с каждым участником заранее.
Тогда этот курс точно для вас! Начав выполнять задания, вы уже во время его прохождения найдете своих первых клиентов. А если они уже у вас есть, увеличите стоимость своих услуг и создадите устойчивый приток новых клиентов.
Конечно же, да! Мы всячески приветствуем такой способ оплаты. Свяжитесь лично со мной по адресу arina@gorohovskaya.com, и я подскажу, каким образом это можно сделать.
Если ваша профессия предполагает, что карьера в перспективе может перейти в формат консалтинга (юристы, финансисты, маркетологи, дизайнеры и другие сервисные службы), то все предложенные в интенсиве материалы, видео-уроки и домашние задания будут вам также полезны, как и HR-специалисту. Единственное, я в примерах привожу в основном кейсы из сферы управления персоналом. Но уверена, что вы легко сможете переложить их на свой опыт.